Dezvoltarea personală este un deziderat pentru numeroase persoane. Deși pare că această este doar o inițiativă individuală, multe companii își încurajează angajații să se implice în astfel de acțiuni, care au ca rezultat creșterea creativității și obținerea unor soluții inedite. mai ales în domenii competitive aflarea unor abordări neașteptate poate duce la succes.
Se poate recurge la mai multe tehnici de analiză și abordare a problemelor, unele foarte bine structurate, altele bazate pe spiritul ludic al fiecărei persoane.
Explorare neconvențională a problemelor
Una dintre aceste tehnici este asocierea liberă și creativă. Ea presupune generarea rapidă de cuvinte, idei sau imagini legate de subiectul discutat. “Secretul” constă în a nu limita analiza la soluții logice sau obișnuite, ci în a explora conexiuni neașteptate. În aceeași linie se înscriu și gândirea laterală și brainstorming-ul, acestea reprezintă alte două metode puternice. Gândirea laterală solicită adesea luarea în considerare a factorilor care, la prima vedere, pot părea nepotriviți.
Scrisul liber
Metoda scrisului liber este o tehnică eficientă pentru stimularea creativității. Această abordare presupune o pauză de lucru, de obicei între 10 și 30 de minute, pentru a screie fără oprire sau auto-cenzură. În acest timp nu trebuie să-ți faci griji cu privire la structura logică sau corectitudinea gramaticală a textului. Scopul principal al scrisului liber este să lași mintea să se exprime liber și să exploreze idei într-un mod neconvențional. Poți să începi cu o întrebare, un cuvânt sau o temă și să continui să scrii fără să te gândești prea mult. Uneori, cele mai inovatoare idei pot să apară atunci când te eliberezi de constrângerile obișnuite și îi permiți imaginației tale să zboare. Această tehnică este folosită în scrisul creativ, rezolvarea problemelor și explorarea sinelui, și poate fi un instrument valoros în dezvoltarea personală și profesională.
Cea mai populară tehnică pentru dezvoltarea creativă, Brainstorming-ul
Brainstorming-ul a fost dezvoltat în anii 1940 de către reclamantul publicitar Alex Osborn. Osborn a fost un pionier în domeniul publicității și a dezvoltat brainstorming-ul ca o metodă de generare a ideilor în cadrul echipei sale de publicitate la agenția Batten, Barton, Durstine & Osborn (BBDO). Acesta a scris despre tehnica sa în cartea “Your Creative Power” în 1948 și ulterior în “Applied Imagination” în 1953.
De atunci, brainstorming-ul a devenit o tehnică populară de generare a ideilor în diverse domenii, nu doar în publicitate. Este folosit în afaceri, educație, dezvoltare personală, inginerie și multe alte contexte pentru a stimula creativitatea și pentru a găsi soluții inovatoare la diverse probleme și provocări. Organizațiile mari, echipele de proiect și instituțiile educaționale sunt doar câteva exemple de entități care folosesc brainstorming-ul pentru a exploata colectiv creativitatea și experiența membrilor săi pentru a ajunge la soluții eficiente.
Provocări în joacă
Jocurile sunt privite adesea doar ca o posibilitate de deconectare, sunt platforme care oferă o gamă largă de jocuri, ce oferă incitare și destindere, așa cum este de exemplu NetBet (primul site licențiat în România, L1160651W000195, ONJN, +18). Spiritul de joacă poate fi însă accesat și pentru a stimula activitățile creative. Cu ajutorul unor schimburi de idei care să pornească de la întrebarea „Ce-ar fi dacă?”, pot fi explorate provocări serioase legate de anumite situații sau probleme. Aceste întrebări provocatoare deschid mintea și duc la răspunsuri captivante. O altă tehnică este cea a „Cuvintelor la întâmplare”. Aceasta presupune extragerea cuvintelor dintr-un dicționar și conectarea lor într-un context sau problemă specifică. de exemplu pot fi extrase cuvintele: „mașină”, „tehnologie”, „gheață”. Cu acestea trebuie creată o poveste coerentă, un context care să le lege pe toate și care să conducă la soluții inovatoare.
Schimbarea mediului și tehnici restrictive
Rutina și monotonia pot să încetinească creativitatea, deoarece creează obișnuințe ce pot să limiteze gândirea inovatoare. Acest lucru este cunoscut și la nivelul companiilor mari care se străduiesc să diversifice spațiul de lucru al angajaților, să le dea posibilitatea de a participa la evenimente care să-i scoată din zona de confort și să le stimuleze motivația de a fi inovativi. pot fi propuse competiții sportive, concerte sau doar ieșiri colective pentru a ajunge la acest rezultat. la nivel personal, fiecare individ poate să găsească modalități de a-și îmbunătăți cunoștințele, prin ieșiri în natură sau participarea la spectacole și alte evenimente.
Nu în ultimul rând, în căutarea unor soluții proaspete sau a optimizării sistemelor, trebuie menționate și tehnicile restrictive, care pot fi, de asemenea, eficiente. Acestea presupun limitarea timpului sau a resurselor. Intenția este aceea de a simplifica procesul de producție și găsirea unor idei neconvenționale. Cu ajutorul acestor constrângeri, găsirea de alternative viabile devine o provocare creativă.
Așadar, în căutarea creativității, este important să încerci diverse metode și abordări, deoarece fiecare dintre ele poate deschide noi uși către idei inovatoare și soluții neașteptate.
Lasa un comentariu
0 Comentariu